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湖南糕點企|生產(chǎn)廠長|稅前36萬|人崗匹配度 95%

來源：小編
發(fā)布時間： 2025-07-10 11:11:09
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痛點直擊：招錯一個廠長，損失豈止百萬？

湖南某知名中式糕點企業(yè)（年營收3.2億，深耕非遺湘式月餅、燈芯糕30年）曾深陷生產(chǎn)管理泥潭：

工藝斷層：
 高薪挖來的“西式烘焙”廠長，玩不轉(zhuǎn)湘式月餅的“老面發(fā)酵”“柴火烘烤”，旺季產(chǎn)品合格率跌至68%。
團隊渙散：
 生搬硬套“KPI強壓”，引發(fā)占60%的老員工強烈抵觸，3個月內(nèi)車間主任集體請辭。
成本失控：
 原材料損耗率竟比同行高12%，光面粉油脂一年就多花80萬！

老板痛呼：“招個懂行的廠長，比做爆款還難！”

億獵破局：95%人崗匹配度是如何煉成的？

億獵獵頭（深耕華中食品糕點賽道6年，專注湖南）接手后，以三個“精準”動作鎖定關鍵人才：

  1. 重新梳理崗位職責
     不止生產(chǎn)廠長，更要懂湘式糕點—— 懂非遺工藝標準化、會帶老團隊、算得清“糕點成本賬”。
  2. 深挖“小眾人才池”：
     拒絕廣撒網(wǎng)，鎖定湖南本土老字號糕點廠人才，硬性要求：10年以上湘式糕點實戰(zhàn)經(jīng)驗+帶過100+人團隊。
  3. “場景化試工”驗真金：
     現(xiàn)場三道實操題見真章：
    • 調(diào)整老面配方，解決夏季發(fā)酸（工藝關）
    • 給5名老員工排班，兼顧效率與公平（管理關）
    • 優(yōu)化燈芯糕材料損耗方案（成本關）
      95分以上匹配度者方推薦！ 老板面試直呼：“終于找到懂行的人！”

效果說話：看得見的“降本+提效”雙突破

新廠長入職6個月，企業(yè)煥然一新：

  • 產(chǎn)品合格率飆升：
     從68%→92%，中秋旺季再無退貨潮！
  • 成本顯著下降：
     原材料損耗率從15%→8%，年省65萬+！
  • 團隊重燃活力：
     老員工留存率從70%→90%，車間老師傅感慨：“來了懂行的領頭人！”

企業(yè)主坦言：“招對人，不只省下年薪，更避免了數(shù)百萬的旺季機會成本。億獵95%匹配度，讓我們少走了兩年彎路！”

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億獵提示：貴企是否也面臨？

傳統(tǒng)工藝企業(yè)難覓“懂老手藝+會新管理”的廠長？
資深老團隊對新管理“水土不服”，效率難提升？
生產(chǎn)成本高企，卻找不到源頭優(yōu)化方案？

億獵食品獵頭解決方案：

依托12年食品行業(yè)深耕積累的稀缺人才庫與精準評估體系，助您實現(xiàn)90%+人崗匹配度，有效解決：

  • 核心人才匹配難題
  • 老團隊融合瓶頸
  • 生產(chǎn)降本增效需求

立即行動！精準鎖定關鍵人才！ 免費咨詢億獵食品獵頭專家，定制招聘解決方案

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