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河南上市肉制品企業(yè)招營銷副總,薪資差50萬|億獵食品獵頭公司成功案例

來源:小編
發(fā)布時(shí)間: 2025-09-17 10:05:00
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河南那家上市肉制品企業(yè)的人力總監(jiān)找到我們時(shí),著急了:“上市后業(yè)績就‘躺平’了,營銷副總找了倆月,要么是只會說空話的,要么是懂行的但談不攏,再找不到,今年增長目標(biāo)就懸了!”

這不是普通的招聘,是河南肉制品企業(yè)想破局的關(guān)鍵一棋。我們立刻扎進(jìn)國內(nèi)肉制品行業(yè)人才庫,篩出了王總(化名):他手上有把區(qū)域品牌從1億做到10億的實(shí)戰(zhàn)案例,前公司人力、生產(chǎn)、研發(fā)的老大提起他都豎大拇指,說他不僅銷售厲害,情商還高。

企業(yè)老板也非常看好他,可一盆冷水馬上澆下來:王總當(dāng)前年薪150萬,企業(yè)最多只能給到100萬,而且王總根本沒跳槽打算,只說 “聊聊看”。兩邊剛熱起來的氣氛,瞬間冷了。

億獵沒敢放手。老板當(dāng)天就約了企業(yè)老板喝茶,沒談薪資,先算賬:“您找營銷副總是為了破業(yè)績,王總能帶1億到10億,他來了先激活銷售團(tuán)隊(duì),再打通生產(chǎn)和營銷的銜接,半年就能見效益,這點(diǎn)薪資差,后期業(yè)績漲上來早賺回來了!”

轉(zhuǎn)頭我們又找王總深聊,沒勸跳槽,而是聊他的職業(yè)遺憾:“您之前把小品牌做起來了,現(xiàn)在這家河南上市肉制品企業(yè)有穩(wěn)定供應(yīng)鏈、有渠道基礎(chǔ),就缺個(gè)能把業(yè)績再推一把的人,您來能直接主導(dǎo)戰(zhàn)略,把‘從10億到20億’的履歷補(bǔ)上,這不比在老平臺守著現(xiàn)狀更有成就感?” 我們還幫他做了5年職業(yè)規(guī)劃......

一周后,雙方敲定合作。王總?cè)肼殯]等 “適應(yīng)期”,直接拉著老銷售團(tuán)隊(duì)開動員會,把實(shí)戰(zhàn)方法拆成落地步驟,還打通了生產(chǎn)端的備貨節(jié)奏,避免了以往 “旺季斷貨、淡季壓庫存” 的問題。

半年后,企業(yè)人力總監(jiān)特意報(bào)喜:“利潤漲了40%!以前躺平的銷售現(xiàn)在主動跑客戶,王總真是找對了!”

其實(shí)做河南肉制品企業(yè)獵頭這么多年,億獵獵頭懂老板:不是缺 “營銷副總”,是缺 “能幫企業(yè)解決真問題的營銷副總”。如果您也是河南肉制品企業(yè),不管是上市企業(yè)補(bǔ)核心崗,還是想找能激活團(tuán)隊(duì)的銷售高管,隨時(shí)找億獵獵頭,我們不只幫您找人,更幫您找到對的人!


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