簽了20家獵頭公司，能交付人才的只有3家，他們都做錯(cuò)了什么？
735上周有個(gè)做預(yù)制菜的老板找我訴苦：“我今年簽了20家獵頭公司，結(jié)果只入職了3個(gè)人，還有2個(gè)試用期跑了！這獵頭費(fèi)是打水漂了嗎？”
這不是個(gè)例。最近三年，快消/食品行業(yè)企業(yè)平均合作獵頭從7家暴漲到18家，但到崗率卻從52%暴跌到29%
一、為什么簽得越多，死得越慘？
案例1：某網(wǎng)紅飲料品牌2024年簽了15家獵頭找“新零售總監(jiān)”，結(jié)果收到200份簡(jiǎn)歷，面了30人，入職0人。
億獵診斷：所有獵頭都在推同一批“直播電商操盤手”，但企業(yè)真正缺的是社區(qū)團(tuán)購基建專家——這崗位全行業(yè)不足200人，普通獵頭連人才庫都沒有。
三大致命陷阱：
簡(jiǎn)歷搬運(yùn)工二、快消老板的血淚教訓(xùn)：這3種獵頭千萬別簽！
1. “我們什么崗位都能做”的萬金油獵頭
真相：專注凍品冷鏈的獵頭，推不出社區(qū)團(tuán)購人才；深耕KA渠道的老炮，挖不動(dòng)直播電商新貴避坑指南：要求獵頭提供細(xì)分領(lǐng)域成功案例（例如：3年內(nèi)為3家乳企交付過低溫鮮奶渠道總監(jiān)）
2. “保證3個(gè)月交付”的玄學(xué)獵頭
快消行業(yè)數(shù)據(jù)
優(yōu)質(zhì)候選人從接觸到入職平均需87天
聲稱“極速交付”的獵頭，往往在用簡(jiǎn)歷海投賭概率
億獵方案3. “收費(fèi)最低15%”的價(jià)格屠夫獵頭
成本拆解25%+費(fèi)率的團(tuán)隊(duì)才有預(yù)算做區(qū)塊鏈履歷驗(yàn)證血淚案例
三、簽1家頂用20家的秘訣（快消行業(yè)專供）
1. 需求開刀術(shù)
錯(cuò)誤示范：“要招一個(gè)能帶團(tuán)隊(duì)完成3億銷售的全國銷售總監(jiān)”成本直降40%，3個(gè)月到崗率提升至91%
2. 人才保鮮術(shù)
行業(yè)痛點(diǎn)：候選人接了offer又被競(jìng)品加價(jià)截胡3. 交付防暴雷
快消行業(yè)特供服務(wù)包90天續(xù)航計(jì)劃（含團(tuán)隊(duì)融合工作坊、市場(chǎng)薪酬動(dòng)態(tài)報(bào)告）
離職預(yù)警替補(bǔ)（試用期離職免費(fèi)替補(bǔ)人選）
給老板的救命指南
“簽20家不如選對(duì)1家”
去年我們拒掉了某方便食品企業(yè)“既要又要”的離譜需求，但幫他們重新梳理出凍品研發(fā)專家+跨境供應(yīng)鏈總監(jiān)的組合方案，用1/3預(yù)算解決核心痛點(diǎn)，現(xiàn)在該企業(yè)東南亞市場(chǎng)增速達(dá)217%。
億獵快消行業(yè)獵頭服務(wù)
? 200萬+細(xì)分人才庫 ? 90天超長(zhǎng)質(zhì)保
? 入職率92% ? 快消顧問占比80%
最后說句得罪人的話：簽20家獵頭還沒招到人的老板，該反思的不是獵頭，而是你的需求可能從一開始就錯(cuò)了！
掃碼咨詢快消行業(yè)人才解決方案
“寧可現(xiàn)在問得狠，別等幾十萬獵頭費(fèi)打水漂！”
億獵獵頭聯(lián)系電話：4000861877/15336395631
億獵獵頭客服在線咨詢：
聯(lián)系我們
最新案例
-
-
- 發(fā)布時(shí)間：2025-07-11
- 四川烘焙企業(yè) | 采購經(jīng)理 | 稅前 20 萬 | 60 天到崗|年降本 8%
-
-
-
- 發(fā)布時(shí)間：2025-07-10
- 湖南糕點(diǎn)企|生產(chǎn)廠長(zhǎng)|稅前36萬|人崗匹配度 95%
-
