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親愛的快消品/食品行業(yè)HR和老板們，是不是經(jīng)常遇到這樣的煩惱：花大價錢挖來的"人才"，沒幾個月就拍拍屁股走人了？別急，今天億獵獵頭就來給您支支招，讓您的人才戰(zhàn)略不再"打水漂"！

高薪挖人的"甜蜜陷阱"

咱們先來算筆賬：您花40萬年薪挖來的銷售總監(jiān)，3個月后離職了，這期間您付出了什么？

• ?直接成本?：10萬+的薪資支出
• ?隱性成本?：團(tuán)隊動蕩、客戶流失、市場機(jī)會錯失
• ?機(jī)會成本?：重新招聘的時間窗口

更糟的是，數(shù)據(jù)顯示快消品行業(yè)人才流動率已超40%！高薪挖人常見"后遺癥"包括：

1. ?水土不服?：空降兵難以融入團(tuán)隊文化
2. ?內(nèi)部矛盾?：老員工對"空降領(lǐng)導(dǎo)"不服氣
3. ?法律風(fēng)險?：可能涉及競業(yè)協(xié)議糾紛
4. ?期望落差?：實際能力與承諾不符

專業(yè)獵頭公司的"四兩撥千斤"

與其自己大海撈針，不如交給正規(guī)獵頭公司來精準(zhǔn)"狙擊"！億獵獵頭作為深耕快消/食品行業(yè)13年的專業(yè)獵頭公司，幫您解決人才難題：

?五大核心優(yōu)勢?：
? ?閃電響應(yīng)?：7天鎖定目標(biāo)人才
? ?精準(zhǔn)匹配?：三維評估(技能+文化+潛力)
? ?成功率保障?：比自主招聘快40%
? ?售后無憂?：3個月人才替換保證
? ?隱秘護(hù)航?：全程保密，避免競品警覺

億獵獵頭實戰(zhàn)案例秀

?案例1?：青島某蝦滑企業(yè)+生產(chǎn)總監(jiān)

• ?痛點(diǎn)?：季節(jié)性用工流失率35%，急需生產(chǎn)總監(jiān)
• ?解決方案?：14天交付人才，設(shè)計"基礎(chǔ)薪資+效益獎金+成本節(jié)約分成"方案
• ?成果?：原料利用率提升17%，年省420萬

?案例2?：老牌糕點(diǎn)品牌+區(qū)域經(jīng)理

• ?痛點(diǎn)?：區(qū)域市場萎縮，90后團(tuán)隊不會打下沉市場
• ?解決方案?：挖來競品區(qū)域經(jīng)理，配套解決子女轉(zhuǎn)學(xué)問題
• ?成果?：3個月打通17個縣級市場，半年銷售額破8000萬

?案例3?：調(diào)味品企業(yè)+研發(fā)

• ?痛點(diǎn)?：研發(fā)停滯，大客戶丟失200萬
• ?解決方案?：21天完成從背調(diào)到入職，成功復(fù)配客戶樣品
• ?成果?：拿回大客戶訂單，收獲更多大客戶
  透明收費(fèi)，結(jié)果導(dǎo)向

億獵獵頭采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)模式：
按結(jié)果付費(fèi)?：候選人年薪的23%-28%
最低收費(fèi)?：3萬元起（保障服務(wù)質(zhì)量）
付款方式?：人才上崗后付款

"億獵獵頭不僅解決了人才缺口，更帶來整套行業(yè)最佳實踐"——某食品企業(yè)HRD真實評價

現(xiàn)在行動，告別人才煩惱！

還在為留不住人發(fā)愁？專業(yè)的事交給專業(yè)的人！億獵獵頭專注快消/食品行業(yè)12年，服務(wù)5000+企業(yè)，交付成功率95%。

? 立即咨詢億獵獵頭顧問，獲取專屬人才解決方案：

• 免費(fèi)需求診斷
• 專業(yè)獵頭顧問入企調(diào)研
  
• 定制化人才尋獵方案

記?。赫覍θ耍拍茏鰧κ?！選擇正規(guī)獵頭公司億獵，讓您的人才戰(zhàn)略事半功倍！

#獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

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