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河南獵頭公司怎么選？看懂收費(fèi)和避坑，億獵獵頭幫你少走彎路

來源：小編

發(fā)布時(shí)間： 2025-09-11 10:16:15

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河南老板們找獵頭時(shí)是不是總犯愁：“收費(fèi)不明不白，怕踩坑；招的人留不住，白花錢？” 選對河南獵頭公司，關(guān)鍵看兩點(diǎn)：收費(fèi)透明，能避坑。作為深耕行業(yè)13年的獵頭公司，億獵獵頭今天就把收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和避坑指南說透，讓你明明白白合作。

河南獵頭公司收費(fèi)有講究，行業(yè)常規(guī)是按候選人年薪的20%-28%收費(fèi)，但藏著不少門道。有的公司低價(jià)吸引你，后期加背調(diào)費(fèi)、加急費(fèi)，實(shí)際花得更多。億獵從不搞這套，收費(fèi)合同寫得清清楚楚：按年薪20%-25% 收費(fèi)，包含基本工資、績效和固定補(bǔ)貼，沒有隱形消費(fèi)。比如招個(gè)年薪50萬的高管，費(fèi)用10-12.5萬，簽約時(shí)付少量預(yù)付款，人入職后再結(jié)清尾款，資金壓力小還放心。

選河南獵頭公司，避坑比砍價(jià)更重要。三大坑要警惕：一是只推簡歷不深耕行業(yè)，推薦的人懂管理卻不懂你的業(yè)務(wù)；二是保證期短，有的只保30天，人走了沒人管；三是合同模糊，年薪計(jì)算、補(bǔ)人條件全是套路。

億獵獵頭的避坑秘訣很實(shí)在：先做行業(yè)深耕再推薦人才，13年專注食品、快消等領(lǐng)域，顧問懂河南企業(yè)的用人需求；保證期給足90天，期間人才離職免費(fèi)補(bǔ)人；合同條款細(xì)化到 “年薪怎么算”“補(bǔ)人多少次”，用13年優(yōu)化的范本幫你堵漏洞。就像之前幫河南一家速凍企業(yè)招高管，不僅精準(zhǔn)匹配，還幫企業(yè)避免了 53 萬的試錯(cuò)成本。

找河南獵頭公司，別只看價(jià)格單，要看 “能不能幫你招對人、留住人”。億獵作為靠譜的河南獵頭公司，收費(fèi)透明、服務(wù)落地。不管你招高管還是核心崗，隨時(shí)來聊，咱們講究的就是明明白白、踏踏實(shí)實(shí)！