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食品電商獵頭公司選哪家？?jī)|獵獵頭用2個(gè)成功案例證明實(shí)力

來源：小編

發(fā)布時(shí)間： 2025-09-04 10:52:59

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在食品電商行業(yè)，線上渠道的爆發(fā)力直接決定企業(yè)營收，但 “招不到懂食品類目、有0-1經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營”“轉(zhuǎn)型期找不到能統(tǒng)籌全渠道的高管” 卻成了企業(yè)普遍痛點(diǎn)。作為深耕垂直領(lǐng)域的食品電商獵頭公司，億獵獵頭憑借對(duì)食品類目、電商平臺(tái)規(guī)則的深度理解，已幫3000+食品企業(yè)解決關(guān)鍵崗招聘難題，成為行業(yè)首選的食品電商獵頭公司。

案例 1：休閑零食企業(yè)線上主渠道破局，28 天配齊三大平臺(tái) 0-1 運(yùn)營

青島某休閑零食企業(yè)（主營堅(jiān)果、肉脯），線上渠道占比超 80%，但天貓、京東、拼多多三大平臺(tái)運(yùn)營崗長(zhǎng)期空缺，此前合作的通用獵頭推薦的候選人，要么缺乏食品類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，要么不懂從0到1搭建店鋪流程，導(dǎo)致平臺(tái)GMV連續(xù)3個(gè)月下滑15%。

了解需求后，億獵作為食品電商獵頭公司，迅速激活專屬 “休閑零食電商人才庫”：篩選標(biāo)準(zhǔn)聚焦 “有1-3年食品類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)+參與過店鋪0-1搭建+熟悉平臺(tái)食品類目規(guī)則（如堅(jiān)果類資質(zhì)審核、促銷玩法）”。通過1對(duì)1溝通候選人過往操盤細(xì)節(jié)（如天貓食品類目直通車投放策略、拼多多食品類目標(biāo)品邏輯），僅28天就為企業(yè)配齊天貓運(yùn)營、京東運(yùn)營、拼多多運(yùn)營各1名。

候選人入職后，3個(gè)月內(nèi)完成天貓店鋪新品上架、京東自營入駐、拼多多爆款打造，三大平臺(tái)GMV合計(jì)增長(zhǎng)42%，企業(yè)復(fù)購率提升至28%，這正是億獵對(duì) “食品電商0-1崗位” 精準(zhǔn)匹配能力的體現(xiàn)。

案例 2：傳統(tǒng)食品企業(yè)轉(zhuǎn)型線上，1 個(gè)月找到全渠道電商總經(jīng)理

濟(jì)南某傳統(tǒng)醬鹵食品企業(yè)，為拓展增長(zhǎng)曲線決定新增線上板塊，但急需1名能統(tǒng)籌天貓、京東、抖音電商、私域的全渠道電商總經(jīng)理：要求既懂食品行業(yè)供應(yīng)鏈（如醬鹵產(chǎn)品冷鏈物流），又有從0到1搭建全渠道團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，避免轉(zhuǎn)型期踩坑。

億獵憑借10年食品電商獵頭經(jīng)驗(yàn)，繞過通用高管人才庫，直接對(duì)接食品行業(yè)內(nèi) “傳統(tǒng)轉(zhuǎn)電商” 的成功操盤手：重點(diǎn)鎖定曾幫醬鹵/休閑食品企業(yè)搭建全渠道體系的候選人，通過深度背調(diào)核實(shí)其過往 “線上團(tuán)隊(duì)從5人擴(kuò)至30人、線上營收占比從0到 40%” 的真實(shí)數(shù)據(jù)。最終僅1個(gè)月，就為企業(yè)推薦的電商總經(jīng)理成功入職。

入職6個(gè)月內(nèi)，該總經(jīng)理不僅搭建起15人線上團(tuán)隊(duì)，還打通 “抖音直播帶貨+天貓日常銷售+私域會(huì)員復(fù)購” 全渠道鏈路，線上營收突破2000萬元，占企業(yè)總營收的35%，完美實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型目標(biāo)。

作為專注食品領(lǐng)域的食品電商獵頭公司，億獵獵頭的核心優(yōu)勢(shì)從不只是 “找人”：一是垂直深耕，只服務(wù)食品電商企業(yè)，懂堅(jiān)果、醬鹵、烘焙等細(xì)分類目運(yùn)營痛點(diǎn)；二是人才精準(zhǔn)度，0-1運(yùn)營崗匹配誤差率低于5%，全渠道高管資源覆蓋80%食品頭部企業(yè)；三是快速交付，核心崗平均招聘周期 25 天，更提供 90 天入職保障期。

如果您的食品企業(yè)正缺線上運(yùn)營、電商高管，選擇億獵獵頭，這家懂食品、懂電商的食品電商獵頭公司，讓招聘少走彎路。