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鄭州速凍食品企業(yè)|生產(chǎn)研發(fā)|速凍食品獵頭公司億獵

來源：小編
發(fā)布時間： 2025-09-02 10:59:32
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案例背景

25年3月，鄭州某知名速凍食品企業(yè)因產(chǎn)品線升級和健康化轉型需求，急需招聘一名具備創(chuàng)新研發(fā)能力的速凍食品研發(fā)總監(jiān)。該崗位要求候選人不僅要有扎實的食品工程專業(yè)背景，還需在速凍面點、餃子包子等特定品類有豐富研發(fā)經(jīng)驗，并能準確把握市場趨勢。企業(yè)通過內部招聘渠道嘗試兩個月未果，嚴重影響了新品開發(fā)計劃。

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招聘難點

該崗位面臨三大行業(yè)性挑戰(zhàn)：

1.專業(yè)門檻高?：需同時掌握速凍工藝技術、食品衛(wèi)生法規(guī)及市場洞察能力，復合型人才稀缺；
2.環(huán)境吸引力低?：生產(chǎn)車間低溫環(huán)境導致候選人意愿度下降；
3.競爭激烈?：頭部企業(yè)如三全、思念等同類崗位薪酬優(yōu)勢明顯。

獵頭解決方案

億獵獵頭公司接受委托后，采取"三維精準匹配"策略：

1.人才庫定向篩選?：從12年積累的食品行業(yè)人才庫中，鎖定30名符合"5年速凍研發(fā)經(jīng)驗+成功爆款案例"的候選人；
2.勝任力深度評估?：重點考察低鈉配方技術、供應鏈協(xié)同及感官評價體系等核心能力；
?3.快速推進機制?：通過行業(yè)人脈網(wǎng)絡，7天內完成首批候選人推薦。

招聘成果

最終錄用的人選曾任職于某頭部速凍企業(yè)，主導開發(fā)過3款年銷千萬級產(chǎn)品。入職后表現(xiàn)：

  • 3個月內完成健康化新品系列研發(fā)，預計首年銷售額突破1500萬元；
  • 優(yōu)化生產(chǎn)工藝使產(chǎn)品復蒸失重率降至8.2%，低于行業(yè)平均水平；
  • 建立標準化研發(fā)流程，新品投產(chǎn)周期縮短40%。

企業(yè)HR總監(jiān)評價：
"億獵不僅解決了我們的燃眉之急，推薦的人選在技術能力和行業(yè)資源方面都超出預期，極大提升了產(chǎn)品競爭力。"

在速凍食品這類專業(yè)領域，獵頭公司的價值體現(xiàn)在：

  • ?垂直行業(yè)洞察?：精準理解工藝特點與人才分布；
  • ?高效資源整合?：快速觸達被動求職的優(yōu)質人才；
  • ?風險控制能力?：通過專業(yè)評估確保人崗匹配度。

隨著預制菜、健康速食等新賽道崛起，專業(yè)獵頭服務將成為速凍食品企業(yè)獲取核心人才的重要渠道。


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