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獵頭公司一般怎么收費(fèi)的|獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)|億獵獵頭詳解

來(lái)源:小編
發(fā)布時(shí)間: 2025-08-11 11:02:19
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在選擇獵頭服務(wù)時(shí),清晰了解收費(fèi)模式是企業(yè)規(guī)避合作風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。作為深耕行業(yè)13年的正規(guī)獵頭機(jī)構(gòu)億獵獵頭將行業(yè)通用收費(fèi)規(guī)則透明化呈現(xiàn),助您精準(zhǔn)評(píng)估合作價(jià)值:

一、主流收費(fèi)模式:按結(jié)果付費(fèi)(80% 獵頭機(jī)構(gòu)采用)

核心邏輯:成功入職才付全款,最大程度降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),億獵獵頭亦遵循此標(biāo)準(zhǔn)流程。

1. 費(fèi)用構(gòu)成

預(yù)付款簽約后支付 1-2 萬(wàn)元(占總費(fèi)用 10%-30%),用于啟動(dòng)人才尋訪(如億獵會(huì)專項(xiàng)投入行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)篩查、定向?qū)ぴL)。
尾款支付候選人成功入職后,支付剩余費(fèi)用,總額為候選人綜合年薪的 20%-25%(億獵根據(jù)崗位緊急度靈活調(diào)整,高管崗最高不超過(guò) 30%)。

2. 年薪計(jì)算范圍

包含基本工資(12薪/14薪 /18薪)、年終獎(jiǎng)、固定提成、常規(guī)補(bǔ)貼等全年綜合收入,確保計(jì)費(fèi)基數(shù)透明無(wú)爭(zhēng)議。

3. 最低收費(fèi)保障

為保障服務(wù)質(zhì)量,行業(yè)慣例設(shè)定≥3 萬(wàn)元保底收費(fèi)(若按年薪計(jì)算的費(fèi)用低于3萬(wàn),統(tǒng)一按 3萬(wàn)收取),億獵亦執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。

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二、關(guān)鍵服務(wù)保障條款

保證期普通崗位3個(gè)月,高管崗延長(zhǎng)至6個(gè)月(億獵可根據(jù)企業(yè)需求協(xié)商延長(zhǎng))。若候選人在此期間離職,免費(fèi)補(bǔ)招1次,無(wú)需額外付費(fèi)。
合規(guī)性正規(guī)獵頭僅向企業(yè)收費(fèi)(如億獵),任何向個(gè)人收取費(fèi)用的機(jī)構(gòu)均需警惕,避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

三、典型案例參考(以億獵服務(wù)為例)

某寵物食品企業(yè)招聘年薪40萬(wàn)的技術(shù)總監(jiān):

總服務(wù)費(fèi):40萬(wàn)×25%=10萬(wàn)
預(yù)付款:1萬(wàn)(簽約后支付,啟動(dòng)尋訪)
尾款:9萬(wàn)(候選人入職后支付)
保障:6個(gè)月保證期,期間離職免費(fèi)補(bǔ)招

四、企業(yè)選擇建議



崗位情況

是否推薦獵頭

億獵服務(wù)方案

年薪<20萬(wàn)

不推薦

建議通過(guò)自主招聘降低成本

緊急重要崗位

(年薪≥20萬(wàn))

推薦

按結(jié)果付費(fèi) + 預(yù)付款,平衡效率與風(fēng)險(xiǎn)

億獵始終堅(jiān)持 “透明收費(fèi)、結(jié)果導(dǎo)向”,所有合作條款均在合同中明確約定(含保證期、替換機(jī)制、付款細(xì)則),讓企業(yè)安心享受專業(yè)獵頭服務(wù)。如需定制招聘方案,可隨時(shí)聯(lián)系億獵顧問獲取詳細(xì)報(bào)價(jià)。

#獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)


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