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食材需要時(shí)間沉淀風(fēng)味，信任更需歲月熬煮。最近辦公室的電話總被老客戶打爆：“三年前幫我們招的生產(chǎn)總監(jiān)還帶著團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績(jī)呢，這次要找個(gè)預(yù)制菜研發(fā)負(fù)責(zé)人，還得麻煩億獵！” 這樣的對(duì)話，藏著比業(yè)績(jī)更珍貴的禮物。

上周濟(jì)南那家烘焙連鎖集團(tuán)的HR總監(jiān)特意來(lái)青島，不僅帶著新的區(qū)域經(jīng)理需求，還拉來(lái)了同行的合作意向?！澳銈兺扑]的人連本地面粉的筋度特性都門(mén)兒清，普通獵頭哪懂這些？” 她的話讓我們想起，三年前為他們挖研發(fā)總監(jiān)時(shí)，光是篩選 “懂北方低溫烘焙技術(shù)” 的候選人就熬了好幾個(gè)通宵。這種對(duì)食品行業(yè)的深耕，讓我們能精準(zhǔn)避開(kāi) “通用型人才” 的坑。

更讓我們動(dòng)容的是青島速凍企業(yè)王總的轉(zhuǎn)介紹。去年他急需電商總監(jiān)救場(chǎng)，億獵獵頭從本地人才庫(kù)撈出曾操盤(pán)過(guò) “海鮮速凍品直播爆單” 的候選人，35天完成交付，比行業(yè)平均周期快了近一半。如今他逢人就說(shuō)：“億獵不是簡(jiǎn)單送簡(jiǎn)歷，是送食品行業(yè)的通關(guān)秘籍。” 現(xiàn)在這位總監(jiān)帶的團(tuán)隊(duì)，正幫企業(yè)沖刺年銷(xiāo)8億的目標(biāo)。

老客戶總說(shuō)，選億獵獵頭是因?yàn)?“三不”：不盲目推簡(jiǎn)歷，先摸透企業(yè)的供應(yīng)鏈邏輯；不隱瞞候選人短板，背調(diào)連 “過(guò)往項(xiàng)目的原料損耗率” 都查得清清楚楚；不合作就斷聯(lián)，連節(jié)假日都會(huì)分享食品行業(yè)人才動(dòng)態(tài)。這些被記住的細(xì)節(jié)，成了老客戶回頭的理由。

13年做食品獵頭，我們收獲了最珍貴的禮物：老客戶返單率超 60%，轉(zhuǎn)介紹帶來(lái)的新伙伴占比三成。就像那位把同行塞給我們的老客戶說(shuō)的：“你們懂調(diào)味料的咸淡，更懂托付的重量。”

原來(lái)最好的合作不是一拍即合的熱鬧，而是久處不厭的默契。你們帶著同行推開(kāi)辦公室門(mén)的每一聲 “我是某某推薦來(lái)的”，都是比合同更暖的續(xù)約證明。這份信任，是億獵繼續(xù)深耕食品獵頭的底氣，更是最珍貴的行業(yè)勛章。

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